Развитие творческого мышления и интеллекта

Планирование на 6 недель

В числе прочих книг для чтения позавчера прочитал книгу "12 недель в году", написанную Брайаном Мораном и Майклом Леннингтоном. Книга интересная, особенно с учетом того, что в ней меняется подход ко времени.
Главное к книге - планировать время не на год вперед, а на 12 недель. Ну типа год такой большой и длинный, поэтому мы последние два месяца начинаем усердно трудиться, а предыдущие 10 месяцев прохлаждаемся. (А уж про январь и речи идти не может - полное бездействие)
Но почему 12 недель? Почему не 6-8? Ведь самая активная работа в большинстве компаний приходится на последний месяц-полтора. А в некоторых - так и вообще на последние 2-3 недели.
Почему бы не изменить это правило на следующее? Планируйте на 6 недельный год! Это будет чуть сложнее - но и гораздо эффективнее. Ведь так вы будете действовать еще эффективнее. Типа последние полтора месяца и тд и тп...
Ну а что предполагается получить помимо "главного преимущества"
Еще более четкий план!
План короче - поэтому его удобнее делать.
План короче - поэтому многие дела реально сделать, а не профилонить (ну как в первоначальном варианте - когда при желании можно и на месяц продлить полуотдых).
План короче - поэтому проще планировать действия и видеть будущее.
План короче - поэтому легче контролировать выполнение (оценить и сравнить с выбранным помимо прочего).
(Судя по написанному авторами, они вполне могли бы сделать и 10 недельный год и 14-недельный. Ну просто 12 недель - был оптимальный срок. Да и 4 цикла хорошо помешаются в 1 году. Ну а в остальном никаких иных критических отличий нет. Хоть я и искал.)
Поэтому предлагаю спланировать ваш следующий год на 6 недель (ну или на 8 - кто ваш судья кроме вас самих?)